Archivos para 10 noviembre 2014


El Jurado Nacional de Elecciones (JNE) destacó hoy el avance que significa establecer la alternancia de género en la lista de candidatos a cargos por elección, contemplado en el proyecto de ley de partidos políticos, que esta semana empezó a debatirse en el Congreso.

CANDIDATAS MUJERES

Milagro Suito, directora nacional de Educación y Formación Cívica Ciudadana del JNE, explicó que, con el sistema propuesto, cuando las organizaciones políticas inscriban sus listas de postulantes, estas deberán incluir desde los primeros puestos y de manera alternada a mujer y hombre, hasta agotarse el 30 por ciento de la cuota de género.

Esto supone que las mujeres estarán desde los primeros lugares de la lista, alternando con hombres, y no como sucede ahora, que son relegadas a los últimos lugares para cumplir con la cuota de género, pero sin posibilidades de elección.

El JNE señala que la aprobación de este proyecto de ley abre la oportunidad para que, a partir de los próximos comicios, las mujeres resulten elegidas para ocupar el 50 por ciento de los cargos públicos políticos, como parlamentarias, consejeras regionales o regidoras municipales.

La congresista Lourdes Alcorta (CP) expresó su respaldo a este cambio, pues considera la alternancia asegura mayores posibilidades de elección para las mujeres.

CANDIDATAS MUJERES2

“De los 130 congresistas solo somos mujeres 29”, precisó Alcorta, presidenta de la Comisión de Relaciones Exteriores, al programa de televisión “Vota Bien” del JNE.

En el caso de las 195 alcaldías provinciales y 1,643 alcaldías distritales, solo el 5 por ciento son ejercidas por mujeres. Ni qué decir de las 25 presidencias de los gobiernos regionales.

Las integrantes de la Mesa de Mujeres Parlamentarias se han mostrado a favor de la reforma para que haya una mayor participación de las mujeres en la vida política del país, hasta que las propias organizaciones políticas empiecen a tratarlas de manera igualitaria.

“Todavía no hay un pronunciamiento oficial, pero claro que sí estamos de acuerdo y vamos a ver que aparezcan más mujeres en la política, que quieran asumir responsabilidades como las que ya tenemos algunas de nosotras”, resalta la ex seleccionada de vóley y actual congresista Leyla Chihuán, integrante de la Comisión de Mujer y Familia.


Pide análisis racional ponderado y responsable del trabajo del ministro.

Imagen: Peru21

Imagen: Peru21

 

El vocero de la bancada Gana Perú, Teófilo Gamarra, formuló votos para que la sensatez y madurez primen en las bancadas de oposición al momento de evaluar una eventual moción de censura contra el ministro del Interior, Daniel Urresti.

Remarcó que Urresti, en su presentación ante el pleno del Congreso, ha explicado con claridad las políticas y reformas emprendidas en su sector, por lo que, desde su punto vista, ese mecanismo no se justifica.

“Yo pido un análisis racional, ponderado y responsable, que permita evaluar el trabajo del ministro del Interior en el ámbito de la seguridad. Hay importantes avances, vemos capturas y desarticulación de bandas todos los días. Este tema no debe ser objeto de politización”, señaló a la Agencia Andina.

Para Gamarra, el ministro Urresti está realizando notables esfuerzos para reducir la criminalidad en el país, a través de la implementación y modernización de las comisarías, mejores condiciones laborales y lucha contra la corrupción policial.

“En la actualidad hay un mayor equipamiento de la Policía, los efectivos cuentan con mejores remuneraciones. El ministro está trabajando duro, está imponiendo un nuevo estilo, más dinámico a la lucha contra la inseguridad“, aseveró.

Refirió que el caso del operativo en Cajamarca, en el que murió una persona, es materia de investigación y que el Gobierno ha brindado las facilidades para realizar un proceso imparcial y se sancione a todos los responsables.

“Esperamos un análisis responsable y maduro, sin ningún tipo de apasionamientos. Creo que una eventual moción de censura contra el ministro Urresti se caería como uno de los tantos ataques de algunos sectores de la  oposición“, anotó.

Fuente: ANDINA/Oscar Farje /(FIN) SMA/CCR


La Asociación Alma Chiclayo, celebrará su octavo aniversario con una incursión urbana el martes 11 en el parque principal de Chiclayo.

Otoya Selis, detalló que en la región existen cuatro comunidades vulnerables, como la “T”  que pertenece a la comunidad de transexuales, conformada por los trans masculinos y las trans femeninas, que son aquellas personas que habiendo nacido con un género hacen el cambio por el opuesto.

Asimismo, la “L”, a la que pertenece la comunidad de lesbianas  que sienten atracción física, sensual, sexual y sentimental hacia otras mujeres; mientras que la letra “G”, la conforman la comunidad de gays, que son los hombres que tienen una atracción hacia su mismo género.

Por último, la comunidad “B”, que son los bisexuales, que sienten atracción física, sexual y sensual hacia personas tanto de su mismo sexo o del sexo contrario.

El presidente de la Asociación Alma Chiclayo, remarcó  que actualmente las comunidades que más llaman la atención en la sociedad son los gays y los transexuales por su aspecto en la forma de vestirse y comportarse.

Finalmente, extendió la invitación a participar el próximo martes 11 de una incursión urbana que se realizará en el parque principal de Chiclayo, con el fin de concientizar a la población en temas de orientación sexual, identidad de género, entre otros, con motivo de conmemorarse el octavo aniversario de la Asociación Alma Chiclayo.

Créditos: RPP/Yesenia Moreno


freddy Otarola

Posición. Fredy Otárola: Se bajaron los costos a las empresas pero no se han formalizado. (VERÓNICA CALDERÓN)

Fredy Otárola Peñaranda. Ministro de Trabajo y Promoción del Empleo. También es parlamentario de Gana Perú y ex presidente del Congreso de la República.

Ad portas de la decimoctava reunión regional americana de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que se realizará en Lima del 13 al 16 de octubre, el ministro Fredy Otárola habla sobre las propuestas de cambios laborales de los empresarios, del sueldo mínimo y la informalidad en el Perú.

Perú es anfitrión de este encuentro de la OIT, ¿como país podríamos presentar avances en materia laboral?

Lo primero que debe recalcarse es que esta reunión se hace cada cuatro años, y el Perú como miembro fundador de la OIT ahora se le da el honor de asumir un liderazgo en estos temas, como el desarrollo con trabajo decente, productividad e inclusión social, término que acuñó el presidente Ollanta Humala. Pues a diferencia de antes, de ese eterno enfrentamiento entre trabajadores y empleadores, ahora ya no sólo se enfoca por una de las posiciones, sino por el beneficio de todas las partes.

Le repito, señor ministro, ¿el Perú puede mostrar al mundo avances en lo laboral?

Por supuesto. En cuanto al trabajo decente, digno, productivo, el Perú es un país que ha sido reconocido por los grandes esfuerzos que se han hecho, sobre todo, en el periodo del presidente Humala. El sueldo mínimo aumentó dos veces, de 600 soles a 750 soles.

Pero el sueldo mínimo se ha estancado hace dos años y medio.

Con nosotros se aumentó como nunca, y ante el reclamo de aumento de sueldo mínimo, de acuerdo al mandato de la Constitución, los sueldos mínimos se fijan mediante un acuerdo entre el Estado, trabajadores y empleadores, para lo cual se crea el Consejo Nacional del Trabajo, que se ha reunido y está elaborando un criterio de cuáles son las condiciones objetivas para una buena propuesta de sueldo mínimo.

¿Se está evaluando?

Con los informes se evaluará la pertinencia o no, y la magnitud del sueldo mínimo. Pero es todo un trabajo, ¿por qué?, por ejemplo, cuánto más puede soportar la micro empresa en sueldos, y esto va de la mano con la equidad y formalización. Si aumentamos el sueldo mínimo, cuánto más se incrementan los costos a la microempresa y se dificulta la formalización. Por ello, estamos cumpliendo con todos los mecanismos que la Constitución dice para evaluar si hay condiciones para aumentar el sueldo mínimo.

Los empresarios hablan de sobrecostos laborales que impiden la formalización…

Eso no es del todo cierto. Por ejemplo, en las microempresas que tienen la mayor cantidad de informalidad, los costos laborales no superan el 6%, es decir, se les ha bajado los costos y no se logró formalizarlas, entonces ¿qué falta?, bajar los sobrecostos ayuda, pero no es la causa principal.

¿Justamente una de las propuestas de los empresarios es que para aumentar la formalización se deben reducir los costos laborales?

Nosotros concebimos el acceso a la formalidad, mediante la productividad, es decir, cómo hacemos que el trabajador sea más productivo, capacitándolo, dándole mejores condiciones laborales, buen estado de salud, además incentivos tributarios del Estado a la empresa, porque hay que apoyarlas, buscándole facilidades, pero sin perjudicar los derechos de los trabajadores.

Los gremios empresariales proponen un nuevo régimen laboral, paralelo al actual, que permita darle siete días de vacaciones y dos medios sueldos de gratificaciones al año a los que no lo tienen ahora…

Para esos temas está el Consejo Nacional del Trabajo y el Congreso de la República, porque para todo eso se requiere de leyes, ahí se debatirá y si procede o no. Pero como Estado podemos apoyar en desatar las trabas burocráticas, pues también provocan sobrecostos. Entonces el tema de la flexibilización laboral se tiene que ver en el Congreso.

Usted dijo que se iba a reforzar la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil), ¿ya se empezó ese proceso? 

Sunafil es una entidad estructurada para supervisar, fiscalizar y sancionar a nivel nacional, sin embargo a la fecha sólo funciona en Lima. En poco tiempo hemos logrado algunas cosas, como aumentar sus ingresos. Cuando llegué habían algunas distorsiones, no se había cumplido con el plan de expansión nacional, pero nos hemos trazado la meta que a diciembre vamos a llegar a por lo menos seis regiones más.

¿Cuáles?

Por ejemplo, Ica, Lambayeque, Áncash, Arequipa, La Libertad, las simbólicas, pero no es fácil, hay que capacitar al personal adecuado. Hemos puesto al profesor Gorki Gonzales, destacado jurista y de muchos principios, al frente de la Sunafil y le está dando el impulso que esta entidad requiere, detectando casos con rapidez, como el derrame de petróleo en la selva, niños trabajando en la minería informal y arroceras en Tumbes, así como de un conjunto musical que contrataba a menores de edad. Sunafil está comenzando a hacerse sentir.

¿Considera que se debe reformular la Ley de Salud y Seguridad en el Trabajo, como también lo proponen los empresarios, a pesar de que ya se realizaron una serie de modificaciones en el Congreso respecto de la iniciativa original del gobierno?

El Congreso disminuyó considerablemente las multas, pero creo que lo principal es asesorar y hacer entender las ventajas de esta ley. También tomamos en cuenta el enfriamiento de la economía, pues si golpeamos más a las empresas se verían afectadas gravemente, pero hay una ley que cumplir. En el caso del control médico se ha disminuido el costo para las empresas, antes era dos veces al año, ahora eso sólo se cumple en las empresas de alto riesgo. Con el nuevo mandato legal, los exámenes médicos, bajo costo de la empresa, se hará una vez cada dos años para las actividades normales.

Esta ley se dio en el Congreso, pero allí también está la Ley General del Trabajo, que hace años no se termina de debatir y aprobar.

Hay entrampamientos, pero invoco al Congreso que reflexione sobre el tema, pues no tiene que ver con nosotros, y la consulta hay que hacerla allá, porque las modificatorias son legales. Mire, ni siquiera es un tema de la presidencia del Congreso, sino de las bancadas para ponerse de acuerdo.

¿Usted está de acuerdo de que existan sueldos mínimos diferenciados?

Estamos en un Estado unitario, entonces si por una misma actividad, por un mismo trabajo, con las mismas horas laborales, a unos peruanos se les quiera pagar un monto y a otros un monto distinto…

¿Sería discriminatorio?

Tal vez, pero por eso el Consejo Nacional del Trabajo está analizando eso y viendo las condiciones objetivas.

SUELDOS,SALARIOS Y UTILIDADES


NINGUNA FAMILIA SIN VIVIENDA, NINGUN CAMPESINO SIN TIERRA, NINGUN TRABAJADOR SIN DERECHOS, NINGUNA PERSONA SIN LA DIGNIDAD QUE DA EL TRABAJO.

Imagen: Redes Cristianas

Francisco: “Reclamar tierra, techo y trabajo no es comunista, es la doctrina social de la Iglesia”

“Algunos de ustedes expresaron: Este sistema ya no se aguanta. Tenemos que cambiarlo, tenemos que volver a llevar la dignidad humana al centro y que sobre ese pilar se construyan las estructuras sociales alternativas que necesitamos. Hay que hacerlo con coraje, pero también con inteligencia. Con tenacidad, pero sin fanatismo. Con pasión, pero sin violencia. Y entre todos, enfrentando los conflictos sin quedar atrapados en ellos, buscando siempre resolver las tensiones para alcanzar un plano superior de unidad, de paz y de justicia.” 

DISCURSO DEL PAPA FRANCISCO A LOS PARTICIPANTES EN EL ENCUENTRO MUNDIAL DE MOVIMIENTOS POPULARES (AULA VIEJA DEL SÍNODO, 28 DE OCTUBRE DE 2014)

Enviado a la página web de Redes Cristianas
http://www.redescristianas.net/2014/10/30/discurso-del-papa-francisco-a-los-participantes-en-el-encuentro-mundial-de-movimientos-populares-aula-vieja-del-sinodo-28-de-octubre-de-2014/#more-59710


Sabemos que en momentos como éstos, ninguna palabra es suficiente para consolar tu dolor; sin embargo, la familia humanista de Lambayeque y del Perú,  enviamos nuestras sentidas y sinceras condolencias al Hermano JORGE BARRETO NAVARRO y familiares por la sensible e irreparable pérdida de su amada Madre Señora: 

AIDEE NAVARRO MOYA Vda. de BARRETO. 

Q.D.G y E.P.D

Quien falleciera el día de 10 de noviembre en la ciudad  de Chiclayo.

Hacemos extensiva la invitación a la comunidad y amigos  de la Familia BARRETO NAVARRO a participar de las exequias se están realizando en Capilla de la Iglesia  nuestra Sra. De la Consolación, Urb. Sta. Victoria.

Su cristiana sepultura se realizara el dia Martes 11 de noviembre, partiendo el cortejo fúnebre a las 5:00 p.m. desde la Capilla de la Iglesia  nuestra Sra. De la Consolación, Urb. Sta. Victoria. (Previa santa Misa).

 

Cristo Jesús y la Virgen llene de  fortaleza, templanza y consuelo  los  corazones de sus Hermanos  y  familiares que hoy  comparten con nosotros el fallecimiento de una persona tan querida e importante en la vida de todo ser humano, como es una madre.

 Q.D.G y E.P.D

AIDEE NAVARRO MOYA Vda. de BARRETO.

La familia agradece a todas las personas que acompañen en estos momentos  de pesar.

Chiclayo, Noviembre del 2014.