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Felicitando a todos los jóvenes que hoy lograron una vacantes en la Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo y renovando la confianza en el irrenunciable apoyo que continuaran brindando los padres de familia a quienes  aun deben continuar en competencia presentamos  los RESULTADOS DE EXAMEN DE ADMISIÓN ORDINARIO 2015 – UNPRG.

SON DEL VALLE  Para todos

Gracias al auspicio de:

Empresa de Espectáculos y Eventos Especiales DEL VALLE PARA TODOS

Orquesta y Sonido Digital SON DEL VALLE

Academia Pre Universitaria EXCELSIS

Facultad de Ingeniería Zootecnia de la Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo.

Excelsis Javier y Roxana

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Más  de 5 mil postulantes los  que  rindieron el examen de admisión de la UNPRG, para lograr una de las 995 vacantes, que ofreció la primera casa de estudios de la región Lambayeque.  El examen se inició a las 08:00 horas, y concluyo a la 11 de la mañana.

Después de  iniciado el examen,  al promediar las 09.45  horas  autoridades universitarias, Ministerio Publico y supervisores designados  recorrieron las aulas, para evaluar la normalidad y  calificación de incidencias del examen de admisión Ordinario 2015 – I,  ellas  corroboraron atentamente,  la normalidad del proceso de la Universidad Nacional Pedro Ruiz Gallo.

LLEGARON TARDE

 En total fueron tres postulantes que, por diversos motivos  llegaron después de iniciado el examen,  no pudiendo ingresar a rendir su prueba.

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 BUSCA AQUI LOS RESULTADOS DE EXAMEN DE ADMISIÓN ORDINARIO 2015 – UNPRG

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BUSCA AQUÍ LOS RESULTADOS DE TU ESCUELA PROFESIONAL

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Las Escuelas Profesionales se encuentran distribuidas por grupos según el área quedando conformadas de la siguiente manera:

Grupo I: Agronomía, Ingeniería en Computación e Informática; Estadística, Matemática, Física, Ingeniería Electrónica; Ingeniería Agrícola , Arquitectura, Ingeniería civil, Ingeniería Sistemas, Ingeniería Mecánica Eléctrica, Ingeniería Química, Ingeniería de Industrias Alimentarias, Ingeniería Zootecnia

Grupo II: Biología, Enfermería, Medicina Humana, Medicina Veterinaria.

Grupo III: Administración, Contabilidad, Economía y Comercio y Negocios Internacionales.

Grupo IV: Derecho y Ciencias Políticas, Sociología, Ciencias de la Comunicación, Educación, Arqueología y Psicología.

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SON DEL VALLE  Para todos

Confiados en su conocimiento miles de jóvenes postulantes de la región Lambayeque y departamentos aledañas participaron del Examen de Admisión Ordinario 2015-I,

Aquí encontraras los resultados del EXÁMEN ORDINARIO 2015-I  Universidad Pedro Ruiz Gallo.

De Corazón deseamos muchos éxitos a los postulantes que alcanzaron una vacante.

¿En dónde se divulgan los resultados del Exámen de Admisión a la Universidad Pedro Ruiz Gallo? .

Son divulgados oficialmente en el portal online de la Oficina de Admisión de esta universidad.

Ingresa ahora:

RESULTADOS DELEXAMEN DE ADMISION DE LA  UNPRG ( 29 DE MARZO 2015)

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UNIVERSIDAD NACIONAL PEDRO RUIZ GALLO

EXAMEN DE ADMISION 2015-I

RESULTADOS DEL EXAMEN POR ESCUELA PROFESIONAL

DOMINGO 29 MARZO DEL 2015

AGRONOMIA
ARQUITECTURA
ADMINISTRACIÓN
ARQUEOLOGÍA
BIOLOGÍA
CONTABILIDAD
CIENCIA POLÍTICA
CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN
COMERCIO Y NEGOCIOS INTERNACIONALES
DERECHO
ESTADÍSTICA
ECONOMÍA
ENFERMERÍA
FÍSICA
ING.EN COMPUTACIÓN E INFORMÁTICA
INGENIERÍA AGRÍCOLA
INGENIERÍA CIVIL
INGENIERÍA DE SISTEMAS
INGENIERÍA MECÁNICA Y ELÉCTRICA
INGENIERÍA QUÍMICA
ING. DE INDUSTRIAS ALIMENTARIAS
INGENIERÍA ELECTRÓNICA
INGENIERÍA ZOOTECNIA
MEDICINA HUMANA
MEDICINA VETERINARIA
MATEMÁTICA
PSICOLOGÍA
SOCIOLOGÍA
ARTE
ARTE – DANZAS
ARTE – TEATRO
ARTE – ARTES PLÁSTICAS
ARTE – MÜSICA
ARTE – PEDAGOGÍA DEL ARTE
EDUCACIÓN
EDUCACIÓN – NIVEL INICIAL
EDUCACIÓN – NIVEL PRIMARIA
EDUCACIÓN – NIVEL SECUNDARIA
EDUCACIÓN – CIENCIAS NATURALES
EDUCACIÓN – CC.HH.SOCIALES Y FILOSOFÍA
EDUCACIÓN – LENGUA Y LITERATURA
EDUCACIÓN – IDIOMAS EXTRANJEROS
EDUCACIÓN – MATEMÁTICA Y COMPUTACIÓN
EDUCACIÓN – EDUCACIÓN FÍSICA
SEDE CUTERVO
CUTERVO: AGRONOMÍA
CUTERVO: INGENIERÍA ZOOTECNIA
SCUTERVO: ING. INDUSTRIAS ALIMENTARIAS

Fuente: www.unprg.edu.pe


LAMBAYEQUE: PODER JUDICIAL IMPUSO 53 CONDENAS DE CADENA PERPETUA

Con implementación del Nuevo Código Procesal Penal

CSJ-CHICLAYO

Foto: Internet/Medios.

Las condenas a cadena perpetua impuestas en el distrito judicial de Lambayeque por diversos delitos suman 53, desde la implementación del Nuevo Código Procesal Penal (NCPP) en esta zona en el norte del Perú, se destacó hoy.

El Ministerio Público indicó que los fiscales del distrito fiscal de Lambayeque han realizado un arduo trabajo para conseguir estas penas por delitos de violación sexual y robo agravado seguido de lesiones graves y muerte subsecuente, en los últimos cuatro años.

La más reciente de estas severas condenas fue impuesta por la Corte Superior de Lambayeque al obrero José Díaz Taica, de 46 años, autor del delito de violación de la libertad sexual en agravio de su menor hija, de iniciales A. L. D. G., de 8 años.

Esta sentencia fue obtenida por el fiscal Pavel Vargas Ugaz, en aplicación del NCPP, ante el Colegiado Penal Permanente de la Corte de Justicia de Lambayeque, que declaró fundado el pedido.

Además, se dispuso el pago de 7,000 nuevos soles por concepto de reparación civil a favor de la agraviada.

Durante el juicio oral, el representante del Ministerio Público acreditó la participación del acusado en el ilícito penal con la testimonial de la agraviada, la pericia médico-legal, partida de nacimiento, además de la evaluación psicológica practicada a la afectada.

Los hechos se registraron en el 2007 en el distrito de Jayanca, cuando el condenado llevó a sus hijos a cocinar al campo y en el lugar realizó tocamientos indebidos a la menor.

El abuso sexual fue descubierto el 19 de abril del 2014, cuando la menor y su hermanita escaparon de su casa y luego denunciaron los vejámenes que cometía su padre, ante la ronda campesina y la policía de Jayanca.

Las autoridades procedieron de inmediato a su detención y posteriormente fue recluido en el establecimiento penitenciario de Chiclayo (antes Picsi), a solicitud de la fiscalía.

Fuente: Andina


LLEGO EL MOMENTO: TU VOTO CAMBIARÁ LA HISTORIA DEL SUTA

Compañer@s; en los próximos días la fiesta electoral en nuestro sindicato nos brinda una vez más,  la oportunidad de elegir a nuestros representantes con el voto secreto y universal.

Un buen momento  para reflexionar y seleccionar a nuestros nuevos dirigentes; quienes afrontaran nuevos retos de luchas gremiales, sin olvidar que por falta de liderazgo, compromiso, lealtad, responsabilidad y de creatividad para implementar estrategias planteadas por las bases, se ha permitido el fortalecimiento y afianciamiento de Leyes y normas que lesionan gravemente los derechos laborales del trabajador universitario.

La Ley del Servicio Civil, La ley Universitaria, entre otras a nivel nacional. La débil defensa de los pliegos de reclamos, el retraso del cumplimiento los beneficios laborales conquistados en históricas luchas del SUTA, el maltrato y abuso laboral hacia  nuestros herman@s trabajadores, etc, etc, son los antiguos y nuevos retos a corregir y defender para quienes asuman la responsabilidad de representarnos.

Imagen:Internet

Imagen:Internet

Hoy podemos afirmar que  los candidatos que presentamos  como MIA, son el resultado de una exigente  evaluación, la cual está basada en valores, ética, moral, experiencia, conocimientos, capacidades y habilidades personales, también cuenta la demostrada capacidad,  experiencia y conocimientos para trabajar en equipo, con humildad, tolerancia y firmeza de carácter.

Los compañeros que representaran el MIA, fueron seleccionados con el apoyo de tu opinión.Por ello estamos seguros  que  ellos representan a todos y todas sin distinción en  el este proceso  electoral.

HERMAN@ SINDICALISTA, hoy renovamos ante tú persona nuestro compromiso de promover el desarrollo y bienestar integral del trabajador administrativo de la  UNPRGdefendiendo los derechos laborales y la dignidad de cada uno sin distinción ideológica, cultural, académica, religiosa o económica, actuando permanente  e irrenunciablemente en un marco de justicia, democracia, ética y valores morales.  Afirmamos que en el tiempo y espacio a través de la capacitación y fortalecimiento con valores; promoveremos y consolidaremos nuevos líderes y competentes servidores administrativos.

Imagen: Internet

¡POR UN SUTA LIBRE!

VÍCTOR RAÚL  ICO  INCHAUSTEGUI

SECRETARIO GENERAL  2015-2016

SI TÚ NOS BRINDA TU APOYOjuntos, haremos  realidad la organización  e implementación de las estrategias y acciones de lucha necesarias para defender los derechos de todos los trabajadores, sin miedos y sin temores. La reivindicación del trabajador jamás se vende o “negocia” para beneficio personal de grupo.

Herman@s;  la defensa  de nuestros DERECHOS es responsabilidad y compromiso de todos, no de un grupo. En nuestras conciencias está el cambio o la continuidad. YO YA DECIDÍ MI VOTO Y FIRMA  ¿Y TU?.

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TU VOTO DECIDE: SEGUIMOS CON MÁS DE LO MISMO O JUNTOS HACEMOS REALIDAD EL CAMBIO HISTÓRICO DEL SUTA

Respetándonos mutuamente si podemos integrarnos para luchar contra las Leyes y normas que atentan contra nuestros beneficios y derechos laborales sean Nacionales, regionales o internos.Invitamos a nuestros eventuales contendores, a  presentar sus propuestas y candidatos con altura, respeto, tolerancia y democracia. Sin mentiras, sin agravios.  Cambiemos la forma de hacer política.

DILE NO al aprovechamiento personal o de grupo de los cargos.

A la autoridad  la respetamos por su investidura, Jamás claudicamos a ella por su poder.

SOMOS UN MIA  FIRME Y LIBRE, CON IRRENUNCIABLE CONVICCIÓN Y VOCACIÓN DE SERVICIO A NUESTRO SUTA, JAMÁS DE RODILLAS. 

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Imagen: Internet

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PARA EL BIENESTRAR DE TODOS  LOS TRABAJADORES,  JUNTOS SI PODEMOS CAMBIAR LA HISTORIA  DE NUESTRO GLORIOSO SINDICATO

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CANDIDATOS POR LA LISTA N° 4

Movimiento Independiente Administrativo – MIA

Secretario General: ICO INCHAUSTEGUI Víctor Raúl

Sub- Sec. General: MUÑOZ SANTAMARÍA  José Luis

Sec. de Organización: CUMPA BARRERA Alberto

Sec. de Defensa       : ZEÑA DEL VALLE José Elías

Sec. de Prensa, Prog.  y Dif. : FERNÁNDEZ PEÑA Mario Martin

Sub Sec. de Prensa, Prog.  y Dif. : PRADA ALFARO Carlos

Sec. de Economía y Finanzas: VELÁSQUEZ MORALES Edwin  H.

Sub Sec. de Econ. Y Finanzas: VENTURA SÁNCHEZ Baltazar

Sec. de Asist. Y Bienestar Social: PANTA SANDOVAL Alfonso

Sec. de Cultura y Capacitación: CALVAY CHERO Juan Francisco

Sec. de Deportes y Recreación: SAAVEDRA ZAPATA  Marco D.

Sec. de Relaciones Sindicales: CUSTODIO CARBAJAL Jorge A.

Sec. de Control y Disciplina: AGUILAR SILVA José Alejandro

Sec. de Asuntos Femeninos: INJO GRANDA Gladys Evangelina

Sec. de Actas, archivos: JACINTO CURO Sonia.

Representante Asamblea Universitaria:

                  RIVAS SANDOVAL Filiberto

Representante a Consejo Universitario: 

                  VENTURA SANDOVAL José Santos

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UN EQUIPO DE TECNICOS Y PROFESIONALES AL SERVICIO DE TODOS LOS TRABAJADORES

PLAN DE GOBIERNO 

  1. DIMENSIÓN ECONÓMICA
  1. El cumplimento de los pagos y entrega de los beneficio logrados por el SUTA de forma puntual y efectiva a todos los trabajadores.
  2. Defensa irrenunciable a la estabilidad laboral de los CAS. El SUTA liderará la Judicialización para lograr la estabilidad laboral y pase a planillas de los CAS.
  3. Garantía de Renovación anual de los Contratos Administrativos de Servicios – CAS.
  4. Atención oportuna de las solicitudes y  órdenes de crédito del asociado.
  5. Gestión y defensa antes las autoridades locales y nacionales la nivelación de sueldos y salarios.
  6. Creación del Basar del trabajador Universitario. Productos de la mejor calidad al menor  precio.
  7. Creación de la Cooperativa de ahorro y crédito SUTA UNPRG.
  8. Creación del Programa anual  de becas para el desarrollo  de capacidades del Trabajador administrativo de la UNPRG.
  9. Creación de los talleres de nivelación académica y de arte.
  1. DIMENSIÓN INSTITUCIONAL:
  1. Firme y frontal lucha  contra la LEY 30057 Ley del Servicio Civil.
  2. Construcción del Auditorio SUTA, en la segunda planta de nuestro local institucional.
  3.  Fortalecimiento de  la  FENTUP, CITE, CGTP con participación  activa en las jornadas de lucha y convocatoria que realice  en beneficio de la clase trabajadora.
  4. Defensa de la Institucionalidad y Autonomía Universitaria. 
  1. DIMENSIÓN SOCIAL
  1. Creación del Programa anual de desarrollo de capacidades del Trabajadores Administrativos.
  2. Elaboración del Plan Casa digna para el trabajador universitario sin vivienda propia.
  3. Creación de los talleres artísticos culturales del SUTA. Para beneficios  de los afiliados y su familia.
  4. Fortalecimiento de las academias deportivas del SUTA, durante todo el año, para la familia de afiliado.
  5. Creación de la Caravana Artística cultural de los Trabajadores Administrativos de la UNPRG.
  1. DIMENSIÓN AMBIENTAL:
  1. Creación e Implementación del Proyecto Productivo: Plan de manejo de los Residuos Sólidos de la UNPRG.
  2. Exigencia irrenunciable, para el cumplimiento a la Ley de Seguridad y Salud en el  Trabajo por parte de las autoridades universitarias.

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¡POR UN SUTA LIBRE!

VÍCTOR RAÚL ICO INCHAUSTEGUI

SECRETARIO GENERAL 2015-2016


Con la finalidad de incentivar la producción ganadera en la región Lambayeque, se llevó a cabo la “XV Feria Regional Ganadera” del 28 de octubre al 02 de noviembre en el campo ferial ubicado en el kilómetro 2.5 de la carretera Chiclayo-Pomalca.

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Esta Feria Ganadera se realiza desde hace 15 años, buscando la participación de las diversas delegaciones ganaderas de Trujillo, Piura, Chachapoyas y Cajamarca,  para el intercambio de experiencias  en producción, así como la exhibición de sus especímenes de raza.

Entre las actividades programadas para la décimo quinto feria destacó  la exhibición y juzgamiento de ganado raza de doble propósito (carne y leche) Simmental-Fleckvieh y lechero Holstein.


Dos nuevos casos de intoxicación por consumir alimentos del programa estatal Qali Warma, se registraron en la región Lambayeque.

Un total de 11 personas se vieron afectadas en el distrito de José Leonardo Ortiz.

Zoila Uriarte Gonzales

La directora de la Unidad de Gestión Educativa Local (Ugel) de Chiclayo, Zoila Uriarte Gonzales, informó que los hechos ocurrieron la semana pasada.

Precisó que el primer caso se dio en la Institución Educativa 007, donde dos escolares tuvieron que ser llevados a emergencia al presentar fuertes cólicos.

Los menores habían consumido pan con atún, el que llevaron a sus hogares para compartir con su familia, ocasionando que 8 adultos también fueran hospitalizados. Asimismo, en la Institución Educativa 044, un menor resultó intoxicado.

Se supo que todos fueron dados de alta el mismo día.

Fuente: Textos:Redacción | Correo web@grupoepensa.pe  |Fotos:Epensa

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RESUME DE CASOS EN EL AÑO 2013

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INTOXICADOS QALI WARMA

QALI WARMA TIENE NOVENTA DENUNCIAS EN MENOS DE 1 AÑO

Aunque suene paradójico decirlo así, las denuncias contra el programa estatal Qali Warma son el pan de todos los días. Solo en la última semana, 150 niños han terminado intoxicados tras ingerir sus desayunos escolares.

Aunque fue creado en mayo del 2012 -por el gobierno del presidente Ollanta Humala-, empezó a funcionar en marzo de este año y hasta ahora se han reportado cerca de 90 denuncias, es decir, 15 por cada uno de los meses que tiene vigencia.

La misma directora del programa, Giselle Romero, confirmó que hasta abril de este año había 64 denuncias. La cifra ha ido en aumento.

Los recientes casos de Apurímac (50 intoxicados) y Huancayo (100 intoxicados) han dado la voz de alerta y los cuestionamientos volvieron a surgir: ¿Qué pasa en el Ministerio de Inclusión Social? ¿Está realmente capacitado para dirigir un programa de esta naturaleza?

Según información oficial, para el 2013 Qali Warma ha recibido S/.844 millones para la atención alimentaria (desayunos y almuerzos escolares) de casi 3 millones de alumnos de nivel inicial y primario en todo el país.

EMERGENCIA PERMANENTE. Sin embargo, desde que nació Qali Warma entró a “cuidados intensivos” y de allí no ha logrado salir.

Una de las primeras denuncias se presentó en marzo de este año en Cusco donde 62 escolares fueron internados en el Hospital Regional afectados por cólicos, diarreas, vómitos y fiebre. Por esas mismas fechas, otros casos se reportaron en colegios de Piura, Ica, Áncash, Cajamarca , Huánuco, Junín y Ayacucho.

Sin embargo, el caso más grave se registró en Lima. La directora del Colegio República de Alemania, en San Martín de Porres, denunció el hallazgo de un roedor en la leche que había sido repartida a los alumnos. El caso fue denunciado ante el Ministerio Público.

Por si fuera poco, también en esos días, algunos colegios de zonas de La Victoria y Huaycán también colocaron al programa en el ojo de la tormenta pues la Dirección de Salud detectó coliformes fecales en algunos alimentos.

Incluso, han existido denuncias de casos reportados por entregar a los escolares leche avinagrada, panes con queso hongueado y camotes con gusanos.

LES TIRA LA PELOTA. Sin embargo, para Alejandro Trejo, asesor legal del programa, la mayoría de denuncias se debe a las empresas que brindan el servicio.

Aseguró que el Ministerio de Desarrollo e Inclusión Social (Midis) viene fiscalizando a los proveedores en sus plantas de producción. También indicó que ante la comisión de negligencias, se aplican multas del 10% del monto total del contrato, lo que obliga al proveedor a pagar cifras que van entre S/.20 mil y S/.100 mil, además de interponer las acciones penales correspondiente.

¿Y LA MINISTRA?. La congresista Cecilia Chacón, integrante de la Comisión de Fiscalización, recordó que no es la primera vez que los niños se intoxican.

“La semana pasada tuvimos a la ministra Mónica Rubio y le hicimos varios cuestionamientos.

Todos los programas tienen problemas. En el tema de intoxicación de Qali Warma ellos se lavan las manos y dicen que quienes tienen que supervisar son los padres, funcionarios de la red de salud o de la municipalidad y eso es absurdo. Los responsables son los funcionarios de Qali Warma”, sostuvo.

Textos:Karem Barboza ybarboza@grupoepensa.pe |Fotos:Epensa


Paola Bustamente- Mist Inclusion Foto: ANDINA/Melina Mejía

 La ministra de Desarrollo e Inclusión Social, Paola Bustamante, se reunirá hoy con la Comisión de la Mujer y Familia del Parlamento Nacional a fin de exponer sobre la intoxicación de niños por consumo de alimentos del programa social Qaly Warma en Lambayeque.

 Según informó el Parlamento, la sesión empezará a las 15.00 horas.

 Bustamante expondrá sobre las causas de la intoxicación e informará acerca de los proveedores del programa social en la región Lambayeque.

 Al respecto, informará sobre el proceso de contratación de los proveedores, así como respecto el proceso de suministro de alimentos.

 Igualmente, deberá dar a conocer las medidas adoptadas por su sector para solucionar este problema y evitar que vuelva a ocurrir.

 Un grupo de niños de Lambayeque sufrieron una intoxicación estomacal luego de ingerir alimentos proporcionados por el programa Qaly Warma, iniciativa gubernamental a través de la cual el Estado, por medio de un sistema de proveedores, entrega alimentos a niños en edad escolar en todo el país .

 Afortunadamente, la mayoría de los niños intoxicados han sido dados de alta y solo cuatro permanecen en observación en nosocomios locales.

 El caso ya viene siendo investigado por el Ministerio Público a fin de determinar a los responsables.

 La ministra Paola Bustamante dijo que de acuerdo a información preliminar, la intoxicación habría sido causada por pescado en mal estado.

 El contrato con el proveedor involucrado en este caso ha sido dejado en suspenso hasta determinar con certeza las causas del problema.

Fuente:  ANDINA / CCR

Inclusion social


Defensoría del Pueblo detecta deficiencias en Hospitales de Lambayeque.

La Defensoría del Pueblo detectó una serie de deficiencias estructurales y de atención en los hospitales “Las Mercedes”, “Belén” y “Hospital Regional” de la región Lambayeque.

HOSPITALES-PÉSIMOS

El comisionado de la oficina defensorial, Julio Hidalgo Reyes, sostuvo que la supervisión a estos nosocomios se hizo en los últimos tres meses y actualmente es constante debido a su calidad de referenciales que permite recibir pacientes de otras regiones vecinas como Tumbes, Amazonas, Piura y Cajamarca.

 

Detalló que uno de los primeros problemas detectado es la falta de personal para las referencias en pacientes del SIS en Las Mercedes y Belén, además de su precaria infraestructura de más de 180 años que ponen en riesgo la vida de muchos pacientes.

 

Asimismo señaló que otro problema es, la falta de un área de triaje, y de asistencia social en ambos nosocomios, que impide un bueno trato a los pacientes de emergencia.

 

“Estamos recomendando a los directores de estos hospitales que levanten estas observaciones.Un problema grave es la acumulación de materiales contaminantes que deben albergarse en ambientes adecuados y alejados de los pacientes, para evitar mayores riesgos”, indicó.

 

La Defensoría anunció nuevas visitas en los próximos días, para recoger de los familiares y los propios pacientes, las serias debilidades que aún quejan a todos los hospitales

Fuente: Juan Carlos Grandez Tuesta  / Radio Naylamp